Der Zukunft verpflichtet.
Schon immer.
Unternehmen
mit Geschichte
1921 wurden die heutigen Schmitz-Werke als Emsdettener Baumwollindustrie gegründet. Im Laufe der Jahre hat sich das mittelständische Unternehmen weiterentwickelt und besteht heute aus über 14 national wie international tätigen Unternehmen, die im Kern alle einige Gemeinsamkeiten haben.
Wir sind der Zukunft verpflichtet - schon immer.
Doch was heißt das? Wir gehen mit unseren Produkten und Marken gezielt in Nischenmärkte in denen wir durch besondere technische Lösungen einen Mehrwert für den Verwender und Anwender schaffen. Wir wollen in dem, was wir tun, die Besten sein und dabei stets verantwortungsvoll mit Ressourcen und der Umwelt umgehen. Wir halten uns an Gesetze und arbeiten partnerschaftlich mit unseren Kunden und Lieferanten daran Prozesse und Produkte zu verbessern.
Unternehmen
mit Zukunft
Wir suchen das Besondere und das Ungewöhnliche – wir hinterfragen das, was wir tun und wie wir es tun – sind offen für Veränderung und wollen uns weiter entwickeln. Dabei bleiben wir ein Familienunternehmen und begegnen einander auf Augenhöhe.
Diese Prinzipien haben uns ermöglicht in den Bereichen textiler Sonnenschutz, Automotive, Heimtextilien, technische Gewebe, Bezugsstoffe und vielem mehr weltweit erfolgreich zu sein. Zuletzt wurde ein Start-Up (textilwerk.com) gegründet um ein komplett neues Businessmodell umzusetzen.
Die wachsende Gruppe hat aktuell weltweit 850 Mit-Arbeiter und einen konsolidierten Jahresumsatz von rund 125 Mio. €.
Steckbrief
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850 Mit-Arbeiter weltweit
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14 Gesellschaften und Beteiligungen
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125 Mio. € Umsatz
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Ø 4 Mio. € Investitionen per anno
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Familienunternehmen in 4. Generation
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21 Ausbildungsberufe
Leistung und Funktion
Als Muttergesellschaft unterstützen wir unsere Töchter mit maßgeschneiderten Dienstleistungsangeboten. Über gezielte Unternehmenskäufe erweitern wir die strategische Position der Gruppe und schaffen Synergieeffekte indem wir den Overhead in den einzelnen Gesellschaften überschaubar halten.
Um sinnvoll unterstützen zu können, ist ein tiefes Verständnis für Prozesse, Märkte und Kunden unserer operativen Tochter- und Beteiligungsgesellschaften erforderlich. Dazu zählen inzwischen neun Gesellschaften in Deutschland und neun im Ausland.
Wir betreuen diese mit individuellen Lösungen in den Bereichen IT Infrastruktur, IT Systementwicklung, Finanzen, Personal, Versicherungen, Fuhrparkmanagement und sind stets auf der Suche nach Unternehmen, die strategisch in die Struktur unseres mittelständischen Familienunternehmens passen.
Strategie und Aquisition
Neben der Jagd auf "The Next Big Thing" sind wir immer dabei die Positionierung der Tochtergesellschaften über strategische Akquisitionen zu stärken und somit die Gruppe weiter zu entwickeln. Hinzu kommt die oft damit verbundene Ermittlung von Synergiepotentialen und Standardisierungsmöglichkeiten, um die existierenden Prozesse zu beschleunigen oder zu mindest den Aufwand zu minimieren.
IT
Hinter diesen zwei Buchstaben verbirgt sich eine große Herausforderung für die Gruppe. Neben der Entwicklung, Implementierung und Migration von ERP Systemen, der Administration von BDE und MES Systemen und der Wartung der kompletten IT Landschaft kommen immer wieder Projekte hinzu wie zum Beispiel die Architekturentwicklung für ein eDWH (enterprise DataWareHouse). Das Aufsetzen etwaiger virtueller Server um Teststellungen für neue Applikationen und Entwicklungen zu ermöglichen und natürlich die Planung der Schnittstellen über den Enterprise Service Bus.
Die zwei In-House Rechenzentren mit NetApp Metroclustern ermöglichen hier eine gut skalierbare und flexible Infrastruktur um die Anforderungen unserer Kunden umzusetzen. Gerade da im Bereich IT eine hohe Entwicklungsgeschwindigkeit steckt, sind wir hier stets an neuen Mit-Arbeitern interessiert die unser Team ergänzen und dabei unterstützen die Unternehmen nach vorne zu bringen.
Torsten Honemann
Geschäftsführer
Petra Wiedemann
Einkauf & Organisation
Patrick Bettin
Finanzen
Karriere
Seit fast hundert Jahren sind wir regional tief verwurzelt und passen uns seitdem den unterschiedlichen Anforderungen der jeweiligen Zeit erfolgreich an. Mit Beginn des Jahres 2018 operieren wir als innovativer und flexibler Dienstleister für unsere Tochterunternehmen in den Bereichen IT, Finanzen, Personal und allgemeiner Organisation.
Grundlage für diesen langjährigen Erfolg am Markt sind vor allem unsere Mitarbeiter, die mit ihrer hohen Expertise in den jeweiligen Bereichen unterstützen und sich immer wieder neuen Heraus- forderungen stellen. Für sie bieten die Schmitz-Werke getreu ihrem Motto “professionell nach außen und einfach nach innen” flache Hierarchien, wertschätzende Führung auf Augenhöhe und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Aber auch finanzielle Benefits wie eine leistungsgerechte Entlohnung, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, Zuschüsse zu Geburten, Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung von Präventionskursen, tarifliche und freiwillige Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersversorgung und vieles mehr. Nicht zuletzt sorgt eine gute Arbeitsatmosphäre für eine sehr niedrige Fluktuationsrate, die für uns als attraktiver Arbeitgeber spricht.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Kontakt
Nimm gerne Kontakt mit uns auf, wenn Du zusätzliche Informationen zu unseren Geschäftsfeldern wünschst oder aber auf der Suche nach neuen Aufgaben und Jobs mit Perspektiven bist!
Hansestraße 103, 48282 Emsdetten, Germany
02572 9270
